Ils permettent « à chacune et chacun dans l’entreprise, de faire un travail de qualité, dans de bonnes conditions ».Ainsi, mettre en place une démarche en faveur de la QVCT présente de nombreux atouts tels que : L’attractivité de l’entreprise et la fidélisation des salariés à l’heure où les diffic
En effet, à l’instar de la CPRIA Bourgogne Franche-Comté, cet outil propose une solution pour lutter contre les freins périphériques à l’apprentissage et, plus largement, contre les freins à l’emploi. Le dispositif 1 projet 2 toits tend également à contribuer à la vitalité du tissu économique et d
Afin d’accompagner les apprentis dans leurs démarches, nombreux sont les sites et les organismes qui proposent d’énumérer les informations utiles et les aides existantes. Afin de disposer d’une vue d’ensemble sur les aides disponibles, la CPRIA Bourgogne Franche-Comté propose de rassembler le plus g
Mardi 20 juin 2023, la Commission Régionale Interprofessionnelle de l’Artisanat Bourgogne Franche-Comté (CPRIA BFC) et ses partenaires (Harmonie Mutuelle du Groupe VYV, l’Aract Bourgogne Franche-Comté et la DREETS Bourgogne Franche-Comté) lancent l’édition 2023 du Trophée Quali’Vie.Ce prix valoris
Dans le cadre des journées de sécurité routière au travail, du 22 au 26 mai 2023, le Ministère de l’Intérieur et la Direction Départementale des Territoires (DDT) proposent des actions de sensibilisation.Le saviez-vous ? Selon la DDT, les accidents de la route sont la première cause de mortalité d
L'ARACT BFC organise le 6 décembre prochain de 9h30 à 10h30 à destination des chefs d'entreprises, salariés, représentans du personnel un webinaire destiné à faire un point de situation sur la QVT et apporter des propositions aux entreprises en la matière. À cette occasion, sera présenté l'outil
Pour cette nouvelle édition des rencontres nationales, trois tables rondes se succéderont : - Les CPRIA, quels axes d'amélioration? - Point de situation du dispositif d'actctivités sociales, culturelles et sportives, PROXIMEO - Les difficultés de recrutement, quel diagnostic régional ? La séan
A l'occasion de cette nouvelle réunion de travail, et dans le cadre de ses réflexions sur les leviers d'attractivité et de fidélisation des salariés des entreprises artisanales, le groupe de travail s'est réunit une troisième fois cette année. Sous l'animation de l'équipe de l'ARACT, les membres
Le 12 juillet dernier, les membres de la Commission Paritaire Régionale se sont réunis en plénière. A cette occasion, la Commission a eu le plaisir d'accueillir une représentante de la DDETS de Côte d'Or afin de présenter le réseau des Délégués à l'Accompagnement Professionnels (DARP) et le dispo
Ces films courts réalisés par l'ARACT BFC ont vocation à offrir des pistes de travail et d'actions pour interpeller sur la Qualité de Vie au Travail.Prévenir, attirer et fidéliser, piloter les transformations, former, dialoguer, renforcer l'égalité professionnelle sont les sujets abordés dans ces
Après une journée placée sous le signe du bilan et de la réflexion, les 5 organisations syndicales de salariés, CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT et CGT-FO d’une part, et l’U2P d’autre part ont pris de nouveaux engagements pour les années à venir.Nées d’une initiative paritaire, les Commissions Paritaires Ré
Parce que le dynamisme de l’économie de proximité repose notamment sur l’entrepreneuriat au féminin et sur la place des femmes dans les entreprises de proximité, l’U2P et ses organisations membres mènent des actions récurrentes pour accroître la mixité dans les différentes professions de l’artisanat
Coordonné par le Laboratoire de l'égalité, cette nouvelle version du guide "Egalité femmes-hommes. Mon entreprise s'engage" vient d'être publiée. Co-rédigé avec l'U2P, il s'adresse aux TPE-PME et a pour objectif de lever les freins liés aux stéréotypes et de favoriser le développement de plans d'
Du 22 mars au 7 avril 2021, ont eu lieu les élections TPE amenant les salariés des entreprises de moins de 11 salariés à voter pour désigner les organisations syndicales qui les représenteront. Les CPRIA, lieu de dialogue social, ont souhaité être actrices de ces élections en informant les salari
Ce Club Avantages est une intiative des partenaires sociaux au bénéfice des 2,8 millions de salariés et chefs d'entreprises artisanales. Après une inscription gratuite, vous aurez accès à un ensemble d'offres préférentielles en matières de loisirs, de sports, de culture ou de décoration ou d'ameu
Parmi les missions confiées à la CPRIA, figure la « prévention des conflits ». Ainsi, les salariés et chefs d’entreprise relevant du champ de l’accord de 2001, peuvent consulter des référents territoriaux lorsqu’ils sont confrontés à des questionnements ou des difficultés en matière d’application
Les artisans, les commerçants et les professionnels libéraux forment un peu moins de la moitié des apprentis en France. Chaque année, ils concourent ainsi à la formation de plus de 200 000 jeunes dans tous les secteurs d’activité. L’U2P et l’ISM dévoilent l’édition 2020 de leur étude sur ce cursus
Parce que le premier accueil d’un salarié est un moment important, les membres de la Commission Paritaire Régionale Interprofessionnelle de l’Artisanat de Bourgogne Franche-Comté (CPRIA) ont souhaité concevoir et actualiser un document d’aide et d’accompagnement pour l’employeur. Ce Livret d’Accu